martes, 12 de noviembre de 2013


¡PARÁLISIS!  ¿QUÉ ESTÁ PASANDO CON LOS EMPRENDEDORES DE ESTE PAÍS?

 

En numerosos contactos que hemos mantenido con Gerentes de empresas provenientes de las redes comerciales –Peugeot, Renault, entre otras- nos encontramos con situaciones que nos provocan una gran preocupación, por su actitud ante la situación, su falta de retos nuevos, su parálisis a la hora de tomar decisiones sin la reflexión debida que merece su negocio. A modo de ejemplo podemos citar algunas de estas situaciones:

- Servicio oficial Renault hasta hace un año, actualmente ya no tiene ninguna representación. Sus instalaciones tanto internas como externas son correctas. No tiene carteles que le den identidad. Ante su decisión de esperar y aguantar el temporal de esta crisis su taller está sin vida. Sus clientes siguen siendo Renault pero las entradas a taller están bajando desde hace más de dos años, por lo que ha pasado de una estructura de 5 personas a 1 persona. En sus  argumentaciones solo se habla de hechos pasados, abundan palabras de desánimo, de desmotivación, de aguante, de miedo a tomar decisiones y emprender alguna acción que le pueda diferenciar. ¿Qué ocurre cuando este estado anímico se traslada a los clientes?

 - Servicio oficial Peugeot hasta el 2012. Actualmente se cierra en pintar su instalación de azul con el afán de mantener a los clientes de Peugeot (vive en el pasado). No dispone de una imagen de fachada ni de interior, y el estado del taller tiene mucho que desear en cuanto a orden y limpieza. Ha disminuido estructura dado que el número de clientes le ha bajado, pero no hace nada para captar a otros clientes multimarca de su población. En estos momentos carece de perspectiva de negocio por lo que cada vez va a menos. Se limita a esperar que este momento de crisis pase . ¿Cuánto tiempo aguantará si sus clientes siguen cambiando de coche o simplemente de taller?

¿Qué está ocurriendo en los talleres de reparación del automóvil? ¿A dónde lleva esta parálisis, este miedo y esta desmotivación del empresario? ¿Se ha perdido el espíritu del emprendedor en este sector?

En esta crisis en la que nos vemos inmersos, un gran error es caer en la tristeza, en el desánimo y en la melancolía de los recuerdos de aquellos tiempos pasados. Es absolutamente necesario creer en el negocio “mercado multimarca” midiendo las posibilidades pero emprendiendo el camino hacia adelante.

El vocablo “emprendedor” siempre ha estado ligado a riesgo, a emprender nuevas ideas y nuevos proyectos, siempre con pasión, entusiasmo y perseverancia. Esto, si realmente se quiere mantener el negocio.

La parálisis y el miedo generan una falta de iniciativa que nos encamina hacia el fracaso, al dedicar pensamientos, tiempo y fuerzas  a aquello que no queremos que ocurra.

Ya sabemos que corren tiempos muy difíciles para el sector del automóvil, y para otros sectores también, pero si nos quedamos parados, estamos dejando que la situación y las circunstancias nos arrastren y entonces ¿a dónde llegaremos?

Más que nunca es preciso tener sueños, marcarse objetivos y emprender  acciones diferentes que  ayuden a conseguirlos. Einstein decía: “la mayor locura del ser humano es querer obtener resultados diferentes haciendo siempre lo mismo”. Si no se hace nada, nada vamos a obtener.

Desde la Central Proximity queremos que los talleres de servicios del automóvil tomen consciencia de que la única solución es reencontrar el espíritu “emprendedor” con pasión y motivación para que el esfuerzo y  la persistencia en las nuevas ideas sean retos de futuro. Y si en algún momento nos fallan las fuerzas, hemos de ser capaces de  levantarnos con más coraje que antes, para analizar aquello que no funciona y cambiarlo y potenciar todo aquello con lo que se está obteniendo resultado.

 

Postventa Proximity

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EL DILEMA DE LOS SERVICIOS OFICIALES

 

Las redes de talleres oficiales están en un escenario de incertidumbre como nunca se ha visto en el sector de servicios de la automoción. Dichas redes están siendo sometidas a una reestructuración sin precedentes, lo que está provocando un cambio irreversible que se materializa en una concentración del mercado en grandes distribuidores de ventas y reparación, multimarca.

El gurú y visionario del management empresarial, Peter Druker, ya vaticinó, hace más de 20 años, que el sector del automóvil cambiaría de modelo, pasando el poder de mercado de los medios de Producción al Marketing articulado por el poder de la Distribución.

Por tanto estamos en una época de cambio ya prevista, anticipada probablemente por la crisis. En este escenario de cambio de modelo de negocio los empresarios del sector del automóvil se enfrentan al dilema de qué hacer y cómo hacer.  Ante esta situación y  basándome en mí experiencia en el sector puedo describir tres opciones posibles:

1.       El empresario puede confiar y seguir amparándose en la marca del fabricante. Esta opción es de alto riesgo económico (al tener que someterse a fuertes inversiones que seguramente serán difícilmente amortizables, iniciales y futuras)  y además conlleva una pérdida de clientes puesto que no se está generando parque nuevo.

 

2.       El  empresario puede buscar una alternativa de cambio de bajo coste, a ser posible aliarse a una red  de talleres que no conlleve coste de entrada y, a ser posible, con todo gratis. Ante esta opción  es necesario considerar una premisa importante: para sobrevivir  en el mercado, es absolutamente necesario enfocar el negocio y para ello hay que invertir en él.  No es suficiente con un cambio de letrero y  disponer de un distribuidor de recambios.  

 

3.       El empresario puede considerar que debe afrontar la gestión del cambio,  y para ello buscar una alternativa que le ayude a planificar y dirigir el cambio de modelo. Pero ¿qué conlleva gestionar el cambio de modelo de negocio?  La respuesta es una serie de acciones múltiples tales como:

·         creer en su potencial y capacidad de negocio,

·         no bajar el nivel de excelencia en el servicio prestado ni en la atención esmerada al cliente,

·         hacer un cambio de imagen que atraiga a los clientes multimarca,

·         poner en marcha un marketing de guerrillas en toda la zona comercial de influencia que aporte valor a los clientes “productos y servicios a un precio actual de mercado,

 

En resumen, gestionar el cambio es invertir y confiar en su propio negocio. Un empresario debe tener  entusiasmo e ilusión porque ello le llevará a ser un empresario con un negocio de éxito.

 

Comercial Proximity

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LA FORMACIÓN Y LA EXCELENCIA EN LOS TALLERES MULTIMARCA

DE LA RED PROXIMITY CUSTOMER

 

El gran avance de la tecnología de los vehículos actuales hace que continuamente las personas que trabajan en un taller de reparación deban de formarse para aprender y actualizar tecnologías aplicadas al sector. Ya quedó atrás la época en la que después de unos conocimientos adquiridos por unos estudios básicos o frutos del aprendizaje de la experiencia de otras personas expertas, se podía montar un taller y comenzar a reparar vehículos.

Actualmente para realizar una reparación de calidad, y aún más en los talleres multimarca, es absolutamente  necesario conocer las máquinas y los aparatos que permiten realizar un buen diagnóstico y tener conocimientos exhaustivos de la electrónica aplicada al sector del automóvil. 

Aún sigue habiendo cierta resistencia por parte de los gerentes de los talleres de reparación a considerar lo anteriormente expuesto, en muchas ocasiones debido a la situación económica tan  dura que están atravesando.  A pesar de ello, es preciso tomar consciencia de que la formación no se debe considerar un gasto, así como de que la formación es imprescindible para tener personal preparado y de esta manera poder lograr clientes satisfechos, premisa imprescindible para fidelizar y ganar cuota de mercado.

Pero la formación ¿sólo debe de estar dirigida al personal  técnico que trabaja en un taller? La central de la red Proximity Customer de talleres multimarca, considera que es imprescindible formar a todos y cada una de las personas que forman el equipo humano del taller:

·         Formación en Calidad de Servicio para los asesores de servicio. El cliente ha cambiado, es más exigente, está más formado y tiene una mayor accesibilidad a todo tipo de formación, por ello es necesario que la acogida al cliente, la escucha de sus necesidades también sea diferente a la que se utilizaba en épocas pasadas, sea más profesional.

·         Formación en Habilidades para los que gestionan equipos humanos. Las personas han cambiado, sus valores son diferentes y su forma de ver la vida es distinta, tanto la personal como la profesional. Es preciso por lo tanto preparar a quienes en los talleres gestionan personas, sean gerentes, jefes de taller, etc. para que adquieran habilidades y nuevas formas de liderar.

·         Formación a los gerentes de los talleres. El mercado ha cambiado, por ello es necesario que los gerentes estén formados y preparados para organizar, realizar presupuestos, planificar y poner en marcha acciones de Marketing, es decir adquieran la estrategia adecuada para llevar su negocio.

Debido a todo ello, la Central de la Red Proximity Customer, organiza y realiza de forma continuada cursos tanto de gestión como técnicos, dirigidos a todo el personal que trabaja en los talleres que pertenecen a su red, en busca de una excelencia, que les distinga de todos los talleres multimarca existentes en el mercado.

Formación Proximity

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BIENVENIDO AL CAMBIO

La nueva conciencia del taller futuro “Servicio Excelente”

 

Todavía es muy habitual en los talleres de reparación del automóvil, la práctica de realizar compras de oportunidad buscando la oferta del día, dedicando mucho tiempo para buscar el mejor precio de cada necesidad puntual de recambios. Otra práctica habitual es la de buscar oportunidad de compra atendiendo al volumen de la misma (“compre 10 y le regalo 1”). Esta práctica es correcta, si el retorno de la inversión inmovilizada es rápido, teniendo en cuenta el coste de la operación (coste del dinero y riesgo de la pérdida si no se vende).

Ambas prácticas pueden contribuir al beneficio neto del negocio entorno al 1% que, por ejemplo, aplicado a unas compras anuales de recambios de 100.000€ puede llegar a representar unos 1.000€ anuales, cantidad nada desdeñable en estos momentos, pero por el contrario ¿cuántos clientes no han recibido un contacto de su taller en el último año? ¿Cuántas ideas no ha puesto en marcha por falta de tiempo? ¿Cuántas horas han sido perdidas en su taller?

Actualmente, con las estructuras ajustadas, el tiempo debe dedicarse a establecer una estrategia de compras, una estrategia orientada a los Clientes y a una estrategia orientada a la mejora continua de los procesos internos. En resumen, una estrategia de negocio capaz de generar MÁS VALOR A LOS CLIENTES ofreciendo un mundo de atenciones y soluciones integrales.

Es importante no olvidar que para comprar a un coste correcto se deben aplicar los siguientes criterios:

1.       Cero stocks en el taller por lo que es necesario disponer de servicios de reparto.

2.       Calidad de los productos tanto en recambio original como en recambios de calidad equivalente e incluso de recambios de desguace certificados.

3.       Adaptar las compras a las necesidades de sus Clientes, ni más ni menos.

4.       Lanzar ofertas promocionales sistemáticas para mover su mercado “notoriedad”.

5.       Comprar por volumen.

 

Teniendo en cuenta estos criterios expuestos, “Proximity Customer”:

·         Facilita proveedores homologados de recambio original y de recambios de calidad equivalente necesarios para dar la máxima cobertura a cada Taller Proximity.

 

·         Compara el posicionamiento de precios de recambios, vigilando aquellas familias de recambios competidas y escuchando las alertas recibidas por nuestra Red de Talleres. Nuestro objetivo es mejorar el margen medio global.

 

·         Vela por el cumplimiento de los compromisos de servicios y de compras por parte de los proveedores; aquí vuelve a ser importante la involucración de nuestra Red de Talleres para reconducir las conductas indebidas.

 

·         Potencia el marketing local de cada taller mediante la puesta en marcha de un plan personalizado a cada Taller Proximity.

 

·         Proporciona líneas de productos y servicios a la red de Talleres Proximity, escuchando sus necesidades y buscando nuevas alternativas.

 

·         Negocia condiciones de compra satisfactorias, precio y servicios, en base al compromiso adquirido por Toda la Red de Talleres Proximity. Los beneficios se retornan a la Red en forma de servicios prestados.

 

Por todo ello, cuando un taller se anexiona a nuestra Red Proximity, algo le hace diferente y toma conciencia como empresa que es, de que nada es gratis y de que no es suficiente con sólo pagar una cuota, por lo que contribuye y se implica en todo momento en el crecimiento de la Red Proximity a la que pertenece.

 
Marketing Proximity
 

UN TALLER DEBE OFRECER UN SERVICIO EXCELENTE AL CLIENTE
 
 
El modelo de negocio tradicional de un taller de reparación y mantenimiento del automóvil se basa en la venta de mano de obra profesional de sus técnicos. La venta de recambios, lubricantes y otros productos es una parte inherente a la venta del servicio prestado al cliente. Un taller debe pensar en vender y fidelizar a sus clientes ofreciéndoles todos los servicios que pueda necesitar para el disfrute de su vehículo.
 
El gerente del taller nunca debe olvidar el coste fijo de la mano de obra, la cual hay que vender cada día, siendo esta una tarea nada desdeñable. El recambio y otros productos son un coste variable. La diferencia entre ambos tipos de costes es obvia aunque se olvida con excesiva rapidez. En mi opinión, muchos talleres dedican excesivo tiempo en encontrar donde está el mejor precio del recambio del día –a veces a costa de la calidad, del producto y del servicio al cliente, y olvidando en ocasiones la que debería ser su principal actividad “el servicio y la atención al cliente” como generadora de los ingresos reales. Por tal motivo, La obsesión del gerente y de su equipo siempre debe estar enfocada en cómo asesorar y vender más a cada cliente, en cómo hacer crecer la cartera de clientes, en cómo entender por qué se pierden clientes y en cómo los compromisos con los proveedores deben respetarse para poderles exigir calidad y servicio a un precio competitivo.
 
A pesar de mis años profesionales dentro de este sector, todavía me sigo sorprendiendo al encontrar a gerentes de talleres que, de forma ingenua, alardean de conseguir buenos márgenes en las compras, no gestionando para nada su empresa. Y es que ¿cómo es posible que sepan que sus márgenes en las compras que realizan son buenos,  si no llevan una mínima gestión analítica contable, ni disponen  de una mínima organización administrativa, e incluso sin tan siquiera introducen toda la información en sus albaranes a través de un sistema informático adecuado, DMS?
 
Para terminar, quiero hacer una mención especial en estos momentos de cambios en las redes comerciales de talleres asistenciales del automóvil, a los gerentes que buscando el “todo gratis” no valoran los servicios añadidos que ofrecen ciertos proveedores. No son conscientes de que en estos momentos difíciles es necesario  buscar hechos diferenciadores en sus modelos de hacer negocio. Tengo la triste impresión de que estamos en un momento en donde la componente emprendedora de los empresarios se ha quedado en letargo, lo que provoca que no tomen decisiones más allá de las preconcebidas y rutinarias. Es una pena que a pesar de que dichos gerentes ven la situación de su negocio en peligro, únicamente se limitan a maldecir la situación económica y a lamentarse de que el cliente es cada vez más exigente y de que quiere mucho por poco.  
 
 
Proximity Customer, S.L.
937 278 659

viernes, 17 de agosto de 2012

Opciones del mercado para los talleres de reparación de Automóviles

LA SITUACIÓN ACTUAL Y EL FUTURO DE LAS REDES DE TALLERES OFICIALES Y LAS REDES DE TALLERES MULTIMARCA DEL AUTOMÓVIL.


1.- Introducción


Hoy, inmersos en un mercado saturado, con un palpable envejecimiento del parque, con volúmenes de venta inferiores a 800.000 vehículos año, con unos márgenes brutos bajo mínimos y con una crisis galopante, que no se ve su final, las necesidades de los clientes han cambiado de forma significativa en cuanto al uso del transporte público y uso-disfrute del vehículo propio.


La conciencia colectiva, inducida por la crisis actual, está potenciando la reutilización de productos que hasta hace poco tiempo se habían dado por inservibles siendo destruidos y en algunos casos reciclados. Por lo tanto la reutilización de productos -vehículos de segunda mano y recambios de desguaces certificados- está creciendo y reposicionándose como una alternativa económica para el cliente ganando poco a poco  cuota de mercado.


El proceso de reestructuración comercial de las redes oficiales es evidente, llegando a perder, en algunas marcas, más del 30% de sus talleres en la última década que mantenían y reparaban el parque de la marca representada. Ante esta situación, los fabricantes protegen sus mercados de las grandes capitales, poniendo sus propias estructuras comerciales llamadas “motoras o filiales” en un intento de mantener su cuota de.


Además, paralelamente a lo expuesto, se observa la proliferación de grandes grupos de concesionarios “Holding Multimarcas”, que no sólo buscan la sinergia de los volúmenes proporcionados por una sola marca, sino también la correspondiente comercialización de otras marcas (búsqueda del dominio del mercado respecto a sus competidores).


Todo esto sugiere la necesidad de un inminente cambio de modelo para la distribución y comercialización de vehículos nuevos y de recambios, al disponer de redes comerciales –concesionarios, servicios oficiales y agentes- sobredimensionadas, sin rentabilidad y, en algunos casos, desfasadas con las necesidades de sus Clientes.


En un escenario como el descrito ¿qué deben hacer las pequeñas estructuras comerciales –servicios oficiales  y agentes- que representan a una sola marca? Actualmente, esta pregunta se la están haciendo muchos pequeños empresarios que han dedicado su esfuerzo y su corazón en defender su Marca. Pero para responder objetivamente a la misma es necesario realizar  “una reflexión profunda sobre su negocio” y tener en cuenta todos los movimientos de la distribución de vehículos y recambios mencionados y las nuevas reglas del juego de la competencia que se han establecido. Es necesario dejar a un lado los vínculos  emocionales creados  con la Marca representada hasta la fecha. Cada empresario debe tener en cuenta sus propias capacidades-limitaciones y valorar lo que le está aportando y le aportará la representación de la “marca representada” en su mercado, para vislumbrar la mejor opción “para el futuro de su negocio”.


2.- Relaciones en el mercado asistencial del automóvil “talleres de mantenimiento, diagnosis y reparación”. Opciones para elegir.


En la última década, el mercado del automóvil se ha desarrollado ofreciendo diferentes opciones para que el empresario del sector asistencial del automóvil “taller”, decida y elija como quiere posicionarse para vislumbrar su futuro. Hoy, sin menospreciar otras posibles posibilidades intermedias, nos encontramos con un amplio abanico de opciones que podríamos resumir, atendiendo a vinculaciones empresariales -intereses y grado de libertad del taller- en las siguientes:


A.      Servicios Oficiales vinculados directamente a algún fabricante de automóviles. Los  intereses empresariales de los fabricantes se centran en prestar su servicio posventa “mantenimiento, diagnosis y reparacióna los vehículos de sus propias marcas y en la comercialización de sus recambios originales (OEM, Original Equipment Manufacturer).


B.      Redes de Talleres Multimarca vinculados directamente a alguno de los grupos de interés económico existentes en el mercado tales como:


                                i.             Red de talleres multimarca propiciadas por algunos fabricantes de automóviles como Motrio por Renault en Francia y Eurorepar por Citroën en España y Francia. Los intereses empresariales de los fabricantes se centran en la comercialización de sus recambios originales y de su segunda línea de recambios de calidad equivalente.


                               ii.             Red de talleres multimarca propiciadas por los fabricantes de componentes de primer equipo como Magneti Marelli, Bosch, Continental, etc. Los intereses empresariales de los fabricantes de componentes se centran en la comercialización por el canal independiente de la distribución del recambio (IAM, Independent AfterMarket) de sus propios equipos de diagnosis y de sus recambios mutimarca (OES, Original Equipment Services).

                             iii.             Red de talleres multimarca propiciada por grupos de compra de recambios como Lausan, GAUE, Impormóvil, etc. Los intereses empresariales de los grupos de compras se centran en la comercialización por  el canal independiente de la distribución del recambio (IAM, Independent AfterMarket) de equipos de taller y de recambios multimarca (originales y recambios de Calidad Equivalente, incluso, en muchos de los casos con sus propias líneas de productos).

                             iv.             Red de talleres multimarca de servicio rápido propiciada por grupos de compras de recambios especializados en servicios de mantenimiento y de cambio de piezas de desgaste como Aurgi, Midas, Norauto, etc. Los intereses de esta “nueva distribución” se centran en la comercialización directa de sus recambios de Calidad Equivalente (en general, sus propias líneas de productos) y en la realización de  algunas intervenciones rápidas en sus talleres, sin valor tecnológico.


C.      Red de Talleres Multimarca Proximity no vinculado a ninguno de los grupos de interés económico mencionados. El interés empresarial de Proximity Customer se centra en agrupar a aquellos talleres multimarca que necesitan pertenecer y compartir su visión de negocio con una Red de Talleres Multimarca y quebuscan soporte y ayuda integral especializada en el sector.


Proximity Customer nace con una clara visión de dar soporte integral a su Red de Talleres Multimarca, con una nueva imagen joven y de calidad, dando confianza al cliente. Su objetivo principal se focaliza en el desarrollo del mercado y en la estabilidad económica de cada “Taller de la Red Proximity” proporcionándole servicios integrales que como empresa necesita de forma continua o esporádica.


Eso sí, sólo se exige, trabajar bajo los Valores Empresariales Proximity, necesarios para reforzar el compromiso de la relación “socio-colaborador” de interés mutuo.


D.      Talleres multimarca independientes no vinculado a ninguno de los grupos de interés económico mencionados. Los intereses de estos talleres independientes se centran en mantener un núcleo de clientes suficiente que le permitan subsistir en su entorno, valorando la independencia de decidir sobre su propio negocio con total libertad (sin que ninguna de las estructuras comerciales anteriormente descritas se inmiscuyan, pues éstas ponen compromisos y objetivos que limitan la libre de actuación del Gerente del taller).

3.- Profundización en el “core business” de las diferentes opciones que brinda el mercado asistencial del automóvil.


A.      SERVICIOS OFICIALES

Talleres vinculados a algún fabricante de automóvil


Comercialmente, podemos decir que los “fabricantes del automóvil” están enfocados a la venta y marketing de su MARCA, aunque no son pocos los que se han constituidos en grandes “Corporaciones Multimarcas” para mantener presencia y competir en diferentes segmentos del mercado.

Sus objetivos están orientados a la venta de vehículos a ser posible completos “vehículos nuevos” sin despreciar, la suculenta partida económica que representa la comercialización de los recambios originales, especialmente los OEM y OES. Así mismo, con las reglamentaciones europeas de la última década, la competencia se ha desarrollado y la pérdida de cuota de mercado de las marcas es evidente, por lo que, especialmente las marcas generalistas, han incluido en su oferta nuevas líneas de recambios alternativos para el cliente “recambios cambio estándar y recambios de segunda marca”.


Esta  nueva oferta de recambios de segunda marca persigue, aparte de disponer de otra fuente de ingresos, mantener la presencia de la marca en el mercado, especialmente en el parque de vehículos con más de cuatro años de antigüedad. Es decir, pretende principalmente, ofrecer una alternativa a sus clientes-usuarios bajo la garantía técnica de la marca, aunque con distinto nivel de prestaciones (calidad, fiabilidad, durabilidad,…), y a un precio más competitivo.

Así mismo, es de destacar que, como parte del proceso de reestructuración de las redes  de la distribución del automóvil, algunas marcas generalistas que han tenido altas cuotas de penetración durante décadas, están ofreciendo a sus servicios oficiales y agentes, que no cumplen sus nuevos estándares, la alternativa de abanderar una nueva insignia. Esta salida sólo pretende disponer de una red de talleres a los que vender sus recambios de segunda marca y por supuesto sus recambios originales, con el revestido de algún servicio añadido para el taller (sin ningún lazo con la marca sólo con un distribuidor asignado).

Pertenecer a una red de fabricante, ha sido una opción y seguirá siéndolo, siempre y cuando se tenga en cuenta la aportación económica a su negocio, determinada por el parque de vehículo existente y el grado de fidelidad de sus Clientes a la marca y a usted. La combinación de diferentes opciones puede ser una buena decisión, es decir, representar otra/s marca/s,  compaginando la representación de su marca actual con la opción multimarca (siempre que se cumplan estándares exigidos por la/s marca/s y se disponga de las capacidades internas necesarias).

B.      TALLERES MULTIMARCA

Talleres vinculados a algún grupo de interés económico

El empresario debe elegir la insignia comercial a representar en su negocio-taller teniendo presente al menos las siguientes premisas:

·         La pérdida de algunos niveles de libertad en la toma de decisiones fruto de los compromisos u obligaciones contractuales adquiridas.

·         El conocimiento del “core business del grupo de interés económico con quien se quiere aliar” y del autoconocimiento del “core business propio”, pues muchas veces los intereses están enfrentados lo que hace fracasar la alianza comercial. En general, el core business, finalidad, objetivo e interés económico de negocio de cualquier grupo de compras, podemos decir, que está exclusivamente centrado en el volumen de las ventas de recambios, por lo que  basan su estrategia en:

o   la capilaridad en el mercado, es decir en el crecimiento numérico de talleres Multimarcas “sin preocuparse  demasiado de la  fidelidad de los clientes y del estado del servicio”,

o   la aplicación de las tradicionales políticas de grandes ofertas de compra y precios de oportunidad que enturbian los deseos “ante esto, no olvide que el mejor precio nunca se ha escrito” y,

o   algunos casos,  aportando un cierto nivel de servicio del reparto,

pero nunca, el core business de los grupos de interés económico, está basado en el asesoramiento y apoyo de la gestión integral del Negocio-Taller que hoy se necesita para sobrevivir en un mercado tan complejo.

Ante esto, no se debe olvidar que el “core business de un taller asistencial” está sustentado en la prestación de servicio al cliente mediante la venta de horas, sin que por ello se deba olvidar la venta de servicios integrales que fidelizan a sus clientes (recambios y otros productos, seguros, servicio preITV, servicio a domicilio, servicios 24 horas, etc.).


C.      TALLERES MULTIMARCA PROXIMITY

Talleres no vinculados a ningún grupo de interés económico


En todas las alternativas anteriores, comentadas al detalle, se olvidan de lo más importanteusted y su negocio como protagonistas”.


Un Taller Multimarca Proximity no está vinculado a ningún grupo de interés económico del mercado y es una alternativa en la que los empresarios disponen de todos los servicios integrales especializados, que necesitan para su negocio.


Proximity Customer está formado por un equipo de profesionales que conocen el sector asistencial del automóvil, desde los fabricantes a las redes mutimarca y es consciente de las preocupaciones y vicisitudes por las que pasa cualquier Gerente de un taller. Por todo ello,  Proximity Customer  va más allá de lo que únicamente representa una negociación de compras de recambios, aportando servicios, soluciones o alternativas a cada situación y estando al lado de cada Cliente-Taller.

Proximity Customer aplica estándares exigentes basados en el sentido común, en el compromiso mutuo en las relaciones, en la búsqueda paulatina de la excelencia en la calidad de servicio y atención al cliente al menor coste posible, y en la búsqueda de beneficios mutuos, con honestidad y sin egoísmos. Eso sí requiere trabajar por Valores Empresariales para reforzar el compromiso mutuo de “socio-colaborador”.



4.- Ahora, ¡usted elije!

Ahora, teniendo en cuenta lo anterior, se debe elegir la opción que más se acerque a la forma de entender su negocio y a sus necesidades particulares:


o   Red de talleres vinculada a un fabricante de automóvil.

o   Red de talleres vinculada a un fabricante de componentes.

o   Red de talleres vinculada a un grupo de compra.

o   Red de talleres vinculada a la denominada “nueva distribución”.

o   Red de talleres no vinculada a ningún grupo de interés económico “Red de Talleres Multimarca Proximity”.

o   Taller independiente.


Piense y reflexione al respecto porque  no todas las alternativas son iguales y recuerde que lo más fácil no siempre es lo mejor para su negocio.


Constantino Casado
SOLVE Consultoría (Gerente)


viernes, 9 de abril de 2010

El Emprendedor y las nuevas oportunidades de negocio

Para entender cómo surgen las nuevas oportunidades y cómo éstas se materializan debemos fijarnos en la figura del emprendedor, verdadero artífice capaz de hacer realidad “las ideas”.
“Un emprendedor es aquella persona que posee olfato para detectar oportunidades, aunque no siempre la idea surge espontáneamente de él, sino que muchas veces la idea se obtiene de un tercero y se la lleva al éxito. Es capaz de desenvolverse con autonomía e independencia y en forma eficiente en lo que hace. Alguien que cree en sus ideas y que es capaz de llevarlas a cabo, de encontrar la manera de materializar sus sueños. Alguien que se enamora de lo que hace y es capaz de enfrentar obstáculos y riesgos para lograr lo que quiere. Alguien que aprende de sus errores, que no se inmoviliza o abandona cuando se equivoca o fracasa, que intenta salir adelante pese a las dificultades que encuentra. Es alguien que tiene entusiasmo, mucha energía y fortaleza. Tiene miedo, pero el miedo no lo paraliza”.
Aprender a captar las oportunidades de negocio para un mercado, local o global, no es tarea fácil ni está al alcance de todos los humanos, sólo está en manos de los verdaderos emprendedores capaces de llevar a cabo sus ideas sus sueños sus “empresas”.
Para escenificar esta capacidad emprendedora para poner en marcha ideas, oportunidades, viene bien hacer un breve resumen de un cuento del Talmud, que trata sobre un hombre común que trabajaba en un prostíbulo (relato de Martín Buber, reeditado en el libro “Recuentos para Demián”, de Jorge Bucay).
Un día, el viejo propietario murió y se hizo cargo del prostíbulo un joven con inquietudes, creativo y emprendedor. El joven decidió modernizar el negocio. Modificó las habitaciones y después citó al personal para darle nuevas instrucciones. Le pidió al portero que preguntara a las parejas que salían cómo fueron atendidas, y le presentara un informe cada semana en una planilla. El portero le dijo que no podía hacerlo, ya que no sabía leer ni escribir. Por eso, el empresario decidió prescindir de él.
El hombre sintió que el mundo se derrumbaba. ¿Qué podía hacer? Recordó que, en el prostíbulo, solía arreglar las camas o armarios estropeados, y pensó que ésta podría ser una ocupación transitoria. Tendría que comprar una caja de herramientas con parte de la indemnización. En su pueblo no había ninguna ferretería y tuvo que viajar dos días para comprarla.

A su regreso, su vecino le dijo que quería comprarle su martillo. Pero él le dijo que no podía porque lo necesitaba, y la ferretería estaba a dos días de viaje. Entonces el vecino le propuso un trato: le pagaría los dos días de ida y vuelta y el precio del martillo. Él no dudó en aceptar y, al poco tiempo, otro vecino le dijo: necesito herramientas y estoy dispuesto a pagarte tus cuatro días de viaje y una pequeña ganancia por cada una de ellas. Ya sabes: no todos disponemos de cuatro días para ir de compras.

El hombre reflexionó y pensó que mucha más gente podría necesitar que él viajara para traer herramientas. En el siguiente viaje, decidió arriesgar su dinero para traer más herramientas. La voz empezó a correr y muchos vecinos dejaron de viajar para comprar. Cada semana, el ahora vendedor viajaba y compraba lo que necesitaban sus clientes.

Se dio cuenta de que, si encontraba un lugar donde almacenar las herramientas, podía ahorrar viajes y ganar más dinero. Así que alquiló un local y añadió un escaparate. Ahora tenía la primera ferretería del pueblo y ya no necesitaba viajar, porque la ferretería del pueblo vecino le enviaba sus pedidos. Con el tiempo, los pueblos más alejados también compraban en su tienda. Un día, se le ocurrió que su amigo, el tornero, podría fabricar para él las cabezas de los martillos, las tenazas, las pinzas y los cinceles. Después vinieron los clavos y los tornillos. En diez años, se transformó en fabricante de herramientas y acabó siendo el empresario más poderoso de la región. Un día decidió donar a su pueblo una escuela. El alcalde le entregó la llave de la ciudad y le dijo:

- Le pedimos que nos conceda el honor de firmar en el libro de actas de la escuela.

- El honor sería mío, pero yo no sé leer ni escribir, dijo el hombre. Soy analfabeto.

- ¿Usted, que construyó un imperio industrial?, dijo el alcalde, que no alcanzaba a creerlo. Me pregunto qué hubiera hecho si hubiera sabido leer y escribir.

- Yo se lo puedo contestar –respondió el hombre con calma—. ¡Si yo hubiera sabido leer y escribir... sería portero del prostíbulo!

Una interesante historia de la que podemos extraer una conclusión muy útil. Hasta en los momentos más difíciles, las oportunidades están ahí. Sólo tenemos que esforzarnos por buscarlas y saber aprovecharlas.